Agencija Spark
Brezplačen posvet

Google Ads in SEO specialist

Iščemo Google specialista, ki zna kampanjo zastaviti strateško, ne na pamet. Nekoga, ki razume, da dober rezultat ni stvar sreče, temveč posledica premišljenih odločitev, jasnih ciljev in podatkov, ki povedo več kot le občutek.

Če te veseli povezovanje Google oglaševanja, SEO in analitike v celovito performance strategijo – in veš, da se dober oglas začne z razumevanjem uporabnika, ne samo z izbiro keyworda – potem beri dalje.

V naši ekipi potrebujemo nekoga, ki zna razmišljati v funnelih, ne le v klikih.

Ki zna kampanjo ne le nastaviti, ampak jo tudi razvijati – z jasnim namenom, občutkom za kontekst in zmožnostjo iz podatkov razbrati naslednji korak.

Tvoje delo bo kombinacija Google Ads kampanj, SEO strategij in analitičnih vpogledov, ki ti pomagajo sprejemati boljše odločitve – ne vodijo pa te namesto tebe.

Če veš, da “kampanja gre OK” ni dovolj, če za tem ni jasnega cilja in dokazov, da gre v pravo smer – potem se zna zgoditi, da si prav ti naša naslednja okrepitev.

Od kandidata pričakujemo:

  • Vsaj 2 leti izkušenj z Google Ads oglaševanjem (Search & Display; YouTube je lepo zaželen bonus).
  • Dobro razumevanje SEO – tako vsebinske kot osnovne tehnične optimizacije, vključno z razumevanjem pomena strukture strani in gradnje kakovostnih povratnih povezav.
  • Zmožnost postavitve oglaševalske strategije glede na funnel, cilje naročnika in realni budget – brez čarobnih bližnjic.
  • Poznavanje ključnih metrik: CTR, CPC, CPA, ROAS, Conversion Rate, Quality Score ipd. – in razumevanje, kaj te metrike povedo v kontekstu ciljev.
  • Samostojnost pri izvedbi kampanj – a hkrati pripravljenost na usklajevanje z ekipo in komunikacijo z naročnikom, kadar je to potrebno.
  • Občutek za uporabniško izkušnjo (UX) in zavedanje, da nekdo, ki išče rešitev, ni v isti fazi kot nekdo, ki naključno brska po spletu.
  • Sposobnost razlage rezultatov – ne iščemo nekoga, ki našteje številke, ampak nekoga, ki jih zna pretvoriti v pomen in naslednje korake.
  • Zanesljivost, natančnost in proaktivnost, ko gre za prevzemanje nalog in iskanje rešitev – ne izgovorov.
  • Obvezno znanje Google Analytics (GA4) in Google Tag Managerja – brez tega si kot kirurg brez skalpela. Orodja moraš obvladati dovolj dobro, da znaš preveriti implementacijo, postaviti osnovne dogodke in razumeti, kaj podatki dejansko pomenijo.

Tvoje delo in odgovornosti

  • Postavitev, vodenje in optimizacija Google Ads kampanj (Search, Display, YouTube), skladno s cilji in KPI-ji naročnika.
  • Razvoj performance strategij, ki povezujejo prave ključne besede z namenom iskanja in pozicijo v funnelu.
  • Priprava SEO analiz – od keyword researcha do ocene konkurence in predlogov za izboljšave na strani.
  • Sodelovanje z oblikovalci in copywriterji za usklajevanje oglasnih sporočil in SEO vsebin – ker ni vse v strukturi, pomembno je tudi, kako povemo.
  • Spremljanje uspešnosti preko orodij kot so GA4, Tag Manager, Looker Studio ipd. – da imaš vedno jasno sliko in podlago za nadaljnje odločitve.
  • Priprava mesečnih poročil, interpretacija rezultatov in jasni predlogi za izboljšave (brez nepotrebne megle).
  • Sodelovanje pri on-site in off-site SEO optimizacijah, v sodelovanju z našimi partnerji in drugimi člani ekipe.
  • Spremljanje trendov, posodobitev algoritmov in iskanje novih priložnosti – ker na Googlu ni pavze.

Kaj ponujamo?

  • Polna zaposlitev s poskusno dobo 6 mesecev (Odprti smo tudi za sodelovanje preko s.p. ali v manjšem obsegu ur, če se ujemamo po znanju, vrednotah in razpoložljivosti. Iščemo pravega človeka – ne nujno polne kapacitete.)
  • Začetna plača od 2.000 do 2.800 € bruto (glede na izkušnje in razpoložljivost).
  • Performance bonusi, če tvoje kampanje dosegajo in presegajo KPI-je.
  • Hibridno delo – 2 dni v pisarni, 3 dni od doma.
  • Fleksibilen delovni čas in razumevanje, da nismo vsi “jutranji tipi”.
  • Kava, kosmiči, čaji, snacki – pisarna je vedno dobro založena.
  • Redni teambuildingi, skupna kosila, dobra energija.
  • Prostor za rast, predloge, raziskovanje lastnih idej in prispevanje k razvoju ekipe.

Na kakšnih projektih boš delal/-a?

Verjetno te najbolj zanima to, kakšni projekti te čakajo. Naš portfelj je raznolik, a predvsem usmerjen v projekte, kjer lahko ustvarimo resnične rezultate.

Specializirani smo za podjetja s high-ticket produkti, ki jim z lead-gen marketingom pomagamo pridobivati kvalificirane leade ter za podjetja in strokovnjake, ki prodajajo znanje – predavatelje, coache, trenerje in druge, ki želijo doseči večjo prepoznavnost in prodajo svojih programov.

Seveda ne boš delal/-a na čisto vseh projektih, a tukaj je nekaj področij, v katere trenutno vlagamo največ energije:

  • Solarne rešitve in obnovljivi viri energije – pomagamo podjetjem, ki spreminjajo svet na bolje z zeleno energijo.
  • Gradbeništvo in arhitektura – prizadevamo si, da inovativni gradbeni izdelki in storitve dosežejo tiste, ki jih potrebujejo.
  • Izobraževanja za osebno in profesionalno rast – ustvarjamo kampanje, ki navdušujejo ljudi, da vlagajo vase in svoje veščine za osebni in profesionalni razvoj.
  • Zdravstvo – od promocije očal in leč do kampanj za fitnes programe in terapevtske storitve – skrbimo za boljši vsakdan naših strank in njihovih uporabnikov.
  • Finančne storitve in svetovanje – od oglaševanja tečajev in storitev do grajenja zaupanja v svetovalce, ki pomagajo ljudem pametno ravnati z denarjem.
  • Razno (ker nas vedno čakajo novi izzivi) – nikoli ne veš, kateri projekt bo naslednji – od kampanj za popolnoma novo nišo do sodelovanja pri idejah, ki bodo morda spremenile trg. Pri nas vedno iščemo nove priložnosti, zato pričakujemo tudi tvojo fleksibilnost in ustvarjalnost.

Bolj konkretne informacije najdeš na naši strani z referencami, ki si jo lahko ogledaš tukaj.

Skratka – če te navdihuje raznolikost in možnost ustvarjati resnične rezultate, potem smo pravi za tvojo naslednjo karierno poglavje!

Prednosti in slabosti dela z nami:

Prednosti

  • Top ekipa: Smo res super povezana ekipa, v kateri nikoli ne ostaneš sam z izzivi in v kateri ti nikoli ne bo dolgčas.
  • Kul “vibe”: Cenimo dober humor in pozitivno energijo, a kljub sproščeni atmosferi delo jemljemo resno in smo usmerjeni v rezultate.
  • Podpora pri pridobivanju novega znanja: Nihče od nas ne misli, da vemo vse in da se lahko nehamo učiti, zato se radi spodbujamo za nadaljnje učenje in izpopolnjevanje profesionalnih kompetenc.
  • Fleksibilen urnik: Na dneve, ko delaš od doma, si lahko delovnik organiziraš po svoje.
  • Sodelovanje z naročniki, ki jim je mar: Izbiramo si projekte, kjer lahko z znanjem res naredimo razliko – in kjer so cilji naročnikov usklajeni z našimi vrednotami. Zato v našem delu vidimo smisel, ne le “še eno kampanjo več”.
  • Prostor za kreativnost in pobude: Cenimo ljudi, ki razmišljajo s svojo glavo, si upajo predlagati nove rešitve in prispevati k izboljšavam. Pri nas tvoj glas šteje.
  • Fer plačilo in možnosti za napredek: Smo ekipa, v kateri bosta tvoj trud in angažiranost opažena in nagrajena. Vedno pa cenimo tudi ekstra prizadevanja, pobude in preseganje pričakovanj – in to znamo dodatno ovrednotiti.

Slabosti

  • Nihče te ne bo vedno “držal za rokico”: Ja, na začetku te bomo pelji čez “onboarding”, tudi ekipa ti bo vedno pomagala in podprla, ampak od tebe pričakujemo dobro dozo samoiniciativnosti in angažiranosti. Kadar je to potrebno, si “krijemo rit”, to pa še ne pomeni, da ti jo bomo odnašali 😉
  • Velika mera odgovornosti in hitro prilagajanje spremembam: Pri nas se zanašamo na čisto vsakega člana ekipe – pasivnost ni opcija. Projekti, prioritete in stranke se hitro spreminjajo, zato iščemo nekoga, ki bo odgovorno prevzemal naloge, se znal hitro prilagoditi in poiskati rešitve, ne izgovorov.
  • Neodločnost ni na meniju: Iščemo ljudi, ki znajo prevzeti odgovornost za svoje odločitve – in se učiti iz napak, ko se zgodijo (ker se bodo, in to je čisto v redu).
  • Visoka pričakovanja: Povprečje nam ni dovolj. Pričakujemo, da svoje delo opravljaš premišljeno in z željo po napredku. Če iščeš okolje, kjer se lahko "skriješ" v povprečju, to ni to.
  • Direktna komunikacija: Ne skrbi, nikoli nikogar ne žalimo in se vedno držimo neke prijazne komunikacije. A če te konstruktivna kritika spravi iz tira, potem to okolje ne bo primerno zate.
  • Dogovori niso samo ideja: Pri nas je zanesljivost zlata vrednota. Ko se nekaj dogovorimo, pričakujemo, da bo izvedeno. Spoštujemo drug drugega tudi s tem, da smo točni, natančni in zanesljivi.

Kako se prijaviš?

Posnemi 30 do 60 sekundni video, v katerem nam povej kdo si, kaj že znaš in predvsem zakaj misliš, da si pravi kandidat oziroma kandidatka za mesto v naši ekipi.

Po domače – v tem video posnetku se pač prodaj 🙂 Ni nam najbolj pomembno, kako točno ta video izgleda, bolj nam je pomembno, da skozi njega dobimo malo boljši občutek za to kdo si in ali bi se lepo vklopil med nas.

Ta video-nagovor naloži na Youtube kot “unlisted” in nam povezavo do njega pošlji na [email protected].

V zadevo tega elektronskega sporočila napiši “Prijava na delovno mesto – funkcija, za katero se prijavljaš”, v samo vsebino E-maila pa poleg povezave do Youtube videa nujno priloži še:

  • svoj CV z jasno navedenimi izkušnjami v oglaševanju,
  • svojo telefonsko številko,
  • povezavo do svojega osebnega Facebook ali Instagram profila ter
  • 3 primere kampanj, ki si jih zasnoval/-a in vodil/-a samostojno. Opiši, kaj je bil izziv, kako si kampanjo zastavil/-a, kaj si spremljal/-a ali optimiziral/-a in kakšni so bili rezultati.

Seveda pa lahko dodaš še karkoli, saj smo vedno veseli dodatnih informacij o ljudeh, s katerimi bomo morda v prihodnosti sodelovali.

Če te bomo na podlagi tega video posnetka ter E-maila prepoznali kot primernega kandidata oziroma kandidatko, te bomo kontaktirali v najkrajšem možnem času.

Prijave zbiramo do petka, 11.7.2025 – zato ne odlašaj predolgo. Morda se pa že kmalu vidimo na spoznavnem klicu 🙂