Agencija Spark
Brezplačen posvet

Performance oglaševalec (Media Buyer)

Iščemo performance oglaševalca (media buyerja) z vsaj 2-letnimi izkušnjami, ki ve, da ROAS ni le številka in da “optimiziraj” ni sopomenka za ugibanje…

Te navdušujejo podatki, optimizacija in testiranje – a hkrati veš, da za dober rezultat stoji tudi prava ideja?

Če znaš brati med vrsticami podatkov, soustvarjati ideje, ki ujamejo pozornost – in se ti ob visokem CTR-ju zaiskri oko – potem se zna zgoditi, da iščemo prav tebe.

V naši ekipi potrebujemo oglaševalca, ki razume, da dobra kampanja ni rezultat sreče, ampak kombinacija natančne nastavitve, pametne optimizacije in poglobljene analitike.

Nekoga, ki ve, kako mora biti oglas umeščen v celoten funnel – zna kampanjo zastaviti z mislijo na rezultat in ve, da “launch & forget” ni strategija. Vsaka kampanja je projekt zase, ki si zasluži pozornost, prilagajanje in jasne cilje.

Tvoj glavni fokus bodo performance kampanje na Meti in Googlu – od testiranja občinstev do optimizacije glede na ROAS, CPA in druge ključne metrike uspešnosti. Če znaš ob tem še prepoznati, katera kreativa pelje klik v pravo smer (in zakaj), še toliko bolje.

Če razumeš, da je oglas dober šele takrat, ko se številke poklopijo s poslovnim ciljem – potem nadaljuj z branjem. Čaka te razgibano delo, super ekipa in projekti, kjer se trud nagradi z rezultati.

Od kandidata pričakujemo:

  • Vsaj 2 leti izkušenj z vodenjem oglaševalskih kampanj na platformah Meta (Facebook & Instagram) in Google Ads.
  • Odlično razumevanje performance metrik kot so ROAS, CPA, CTR, CPL ipd., ter sposobnost optimizacije kampanj na podlagi podatkov – ne občutka.
  • Samostojnost pri izvajanju kampanj, od nastavitve do optimizacije – a hkrati pripravljenost na sodelovanje z ekipo.
  • Razumevanje celotnega marketinškega funnela in vloge oglasov v njem.
  • Sposobnost jasne in spoštljive komunikacije – tudi ko je treba povedati težke stvari, podati povratno informacijo ali prejeti konstruktivno kritiko.
  • Zanesljivost, samoiniciativnost, točnost in spoštovanje dogovorov.
  • Proaktivnost in sposobnost hitrega prilagajanja spremembam, brez drame in izgovorov.
  • Ter seveda – željo po učenju in rasti, tako profesionalno kot osebnostno.

Tvoje delo in odgovornosti

  • Postavljanje, vodenje in optimizacija oglaševalskih kampanj na Meta (Facebook & Instagram) in Google Ads platformah – v skladu z zastavljenimi KPI-ji in cilji posameznih kampanj.
  • Testiranje občinstev, oglasnih formatov in placementov ter prilagajanje strategije glede na rezultate.
  • Spremljanje ključnih metrik (ROAS, CPA, CTR ipd.) ter sprejemanje podatkovno podprtih odločitev za izboljšanje učinkovitosti.
  • Priprava oglasnih sporočil.
  • Sodelovanje z ekipo pri pripravi oglasnih kreativ – od interpretacije rezultatov do inputov za vizualne in tekstovne izboljšave.
  • Priprava rednih poročil in pregled uspešnosti oglaševalskih aktivnosti.
  • Aktivno spremljanje trendov v oglaševanju in priložnosti za izboljšave.
  • Komunikacija z vodjo projektov in/ali naročniki, kadar je to potrebno – da uskladimo pričakovanja in prioritetne cilje.
  • Sodelovanje pri razvoju celotne performance strategije, kjer tvoje mnenje šteje.

Kaj ponujamo?

  • Stabilno zaposlitev za polni delovni čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
  • Začetno plačilo od 2.000 do 3.000 € bruto (odvisno od izkušenj).
  • Performance bonuse za uspešnost.
  • Hibridni način dela - 2 dni v pisarni, 3 dni od doma.
  • Fleksibilen delovni čas med delom od doma.
  • Najnaprednejša izobraževanja in marketinško znanje.
  • Mentor za čas uvajanja.
  • Dobro založena pisarna – na voljo so kava, čaj, kosmiči, mleko, prigrizki in še kaj.
  • Skupna kosila, ko smo v pisarni.
  • Redni teambuildingi in družabni dogodki.
  • Možnost izražanja in soustvarjanja vsebin – če imaš ideje, vpoglede ali strokovno znanje, jih lahko deliš preko naših kanalov (blogi, socialna omrežja, webinarji).

Na kakšnih projektih boš delal/-a?

Verjetno te najbolj zanima to, kakšni projekti te čakajo. Naš portfelj je raznolik, a predvsem usmerjen v projekte, kjer lahko ustvarimo resnične rezultate.

Specializirani smo za podjetja s high-ticket produkti, ki jim z lead-gen marketingom pomagamo pridobivati kvalificirane leade ter za podjetja in strokovnjake, ki prodajajo znanje – predavatelje, coache, trenerje in druge, ki želijo doseči večjo prepoznavnost in prodajo svojih programov.

Seveda ne boš delal/-a na čisto vseh projektih, a tukaj je nekaj področij, v katere trenutno vlagamo največ energije:

  • Solarne rešitve in obnovljivi viri energije – pomagamo podjetjem, ki spreminjajo svet na bolje z zeleno energijo.
  • Gradbeništvo in arhitektura – prizadevamo si, da inovativni gradbeni izdelki in storitve dosežejo tiste, ki jih potrebujejo.
  • Izobraževanja za osebno in profesionalno rast – ustvarjamo kampanje, ki navdušujejo ljudi, da vlagajo vase in svoje veščine za osebni in profesionalni razvoj.
  • Zdravstvo – od promocije očal in leč do kampanj za fitnes programe in terapevtske storitve – skrbimo za boljši vsakdan naših strank in njihovih uporabnikov.
  • Finančne storitve in svetovanje – od oglaševanja tečajev in storitev do grajenja zaupanja v svetovalce, ki pomagajo ljudem pametno ravnati z denarjem.
  • Razno (ker nas vedno čakajo novi izzivi) – nikoli ne veš, kateri projekt bo naslednji – od kampanj za popolnoma novo nišo do sodelovanja pri idejah, ki bodo morda spremenile trg. Pri nas vedno iščemo nove priložnosti, zato pričakujemo tudi tvojo fleksibilnost in ustvarjalnost.

Bolj konkretne informacije najdeš na naši strani z referencami, ki si jo lahko ogledaš tukaj.

Skratka – če te navdihuje raznolikost in možnost ustvarjati resnične rezultate, potem smo pravi za tvojo naslednjo karierno poglavje!

Prednosti in slabosti dela z nami:

Prednosti

  • Top ekipa: Smo res super povezana ekipa, v kateri nikoli ne ostaneš sam z izzivi in v kateri ti nikoli ne bo dolgčas.
  • Kul “vibe”: Cenimo dober humor in pozitivno energijo, a kljub sproščeni atmosferi delo jemljemo resno in smo usmerjeni v rezultate.
  • Podpora pri pridobivanju novega znanja: Nihče od nas ne misli, da vemo vse in da se lahko nehamo učiti, zato se radi spodbujamo za nadaljnje učenje in izpopolnjevanje profesionalnih kompetenc.
  • Fleksibilen urnik: Na dneve, ko delaš od doma, si lahko delovnik organiziraš po svoje.
  • Sodelovanje z naročniki, ki jim je mar: Izbiramo si projekte, kjer lahko z znanjem res naredimo razliko – in kjer so cilji naročnikov usklajeni z našimi vrednotami. Zato v našem delu vidimo smisel, ne le “še eno kampanjo več”.
  • Prostor za kreativnost in pobude: Cenimo ljudi, ki razmišljajo s svojo glavo, si upajo predlagati nove rešitve in prispevati k izboljšavam. Pri nas tvoj glas šteje.
  • Fer plačilo in možnosti za napredek: Smo ekipa, v kateri bosta tvoj trud in angažiranost opažena in nagrajena. Vedno pa cenimo tudi ekstra prizadevanja, pobude in preseganje pričakovanj – in to znamo dodatno ovrednotiti.

Slabosti

  • Nihče te ne bo vedno “držal za rokico”: Ja, na začetku te bomo pelji čez “onboarding”, tudi ekipa ti bo vedno pomagala in podprla, ampak od tebe pričakujemo dobro dozo samoiniciativnosti in angažiranosti. Kadar je to potrebno, si “krijemo rit”, to pa še ne pomeni, da ti jo bomo odnašali 😉
  • Velika mera odgovornosti in hitro prilagajanje spremembam: Pri nas se zanašamo na čisto vsakega člana ekipe – pasivnost ni opcija. Projekti, prioritete in stranke se hitro spreminjajo, zato iščemo nekoga, ki bo odgovorno prevzemal naloge, se znal hitro prilagoditi in poiskati rešitve, ne izgovorov.
  • Neodločnost ni na meniju: Iščemo ljudi, ki znajo prevzeti odgovornost za svoje odločitve – in se učiti iz napak, ko se zgodijo (ker se bodo, in to je čisto v redu).
  • Visoka pričakovanja: Povprečje nam ni dovolj. Pričakujemo, da svoje delo opravljaš premišljeno in z željo po napredku. Če iščeš okolje, kjer se lahko "skriješ" v povprečju, to ni to.
  • Direktna komunikacija: Ne skrbi, nikoli nikogar ne žalimo in se vedno držimo neke prijazne komunikacije. A če te konstruktivna kritika spravi iz tira, potem to okolje ne bo primerno zate.
  • Dogovori niso samo ideja: Pri nas je zanesljivost zlata vrednota. Ko se nekaj dogovorimo, pričakujemo, da bo izvedeno. Spoštujemo drug drugega tudi s tem, da smo točni, natančni in zanesljivi.

Kako se prijaviš?

Posnemi 30 do 60 sekundni video, v katerem nam povej kdo si, kaj že znaš in predvsem zakaj misliš, da si pravi kandidat oziroma kandidatka za mesto v naši ekipi.

Po domače – v tem video posnetku se pač prodaj 🙂 Ni nam najbolj pomembno, kako točno ta video izgleda, bolj nam je pomembno, da skozi njega dobimo malo boljši občutek za to kdo si in ali bi se lepo vklopil med nas.

Ta video-nagovor naloži na Youtube kot “unlisted” in nam povezavo do njega pošlji na [email protected].

V zadevo tega elektronskega sporočila napiši “Prijava na delovno mesto – funkcija, za katero se prijavljaš”, v samo vsebino E-maila pa poleg povezave do Youtube videa nujno priloži še:

  • svoj CV z jasno navedenimi izkušnjami v oglaševanju,
  • svojo telefonsko številko,
  • povezavo do svojega osebnega Facebook ali Instagram profila ter
  • 3 primere kampanj, ki si jih zasnoval/-a in vodil/-a samostojno (lahko Meta, Google ali kombinacija). Opiši, kaj je bil izziv, kako si kampanjo zastavil/-a, kaj si spremljal/-a ali optimiziral/-a in kakšni so bili rezultati.

Seveda pa lahko dodaš še karkoli, saj smo vedno veseli dodatnih informacij o ljudeh, s katerimi bomo morda v prihodnosti sodelovali.

Če te bomo na podlagi tega video posnetka ter E-maila prepoznali kot primernega kandidata oziroma kandidatko, te bomo kontaktirali v najkrajšem možnem času.