Meta Ads specialist
Iščemo Meta specialista z vsaj 2-letnimi izkušnjami, ki ne dela na pamet, ampak razume, kako platforma diha. Nekoga, ki ve, da ROAS ni zgolj številka, ampak pokazatelj, ali si res razumel uporabnika, algoritem in celoten nakupni proces. In da “optimiziraj” ni bližnjica za srečo – temveč strategija, ki temelji na testiranju, podatkih in razumevanje publike.
V naši ekipi potrebujemo nekoga, ki zna samostojno voditi Meta oglaševanje – od ideje do rezultata. Ki ne potrebuje dnevnih navodil, ampak razume, kaj pomeni biti 100% odgovoren za kampanjo. Nekoga, ki razume različne stopnje funnela in zna za vsako pripraviti pravilen nagovor – ter jih povezati v smiselni sistem, ki nepoznavalca postopoma pripelje od točke “ne vem, kdo ste” do točke “kje lahko kupim”
Če razumeš, da na Meti ne zmaga tisti z največjim budgetom, ampak tisti, ki zna pravo sporočilo povedati pravemu občinstvu v pravem trenutku, potem beri dalje – morda si prav ti tisti, ki ga iščemo.
Tvoj fokus bodo kampanje na Facebooku in Instagramu – od raziskave občinstev do testiranja, optimizacije in poročanja. Zanašamo se nate, da znaš razmišljati v funnelih, spremljati ključne metrike (ROAS, CTR, CPA…) in veš, kdaj kampanja potrebuje prilagoditev – ali pa popoln pivot.
Če imaš ob tem še občutek za copy, znaš sodelovati z dizajnerjem in veš, da tudi najboljša optimizacija ne reši slabega nagovora – še toliko bolje.
In če ti ob rastočem ROAS-u in visokem CTR-ju zaigra srce, ne ego – potem beri dalje.
Od kandidata pričakujemo:
- Vsaj 2 leti izkušenj z vodenjem oglaševalskih kampanj na platformi Meta (Facebook & Instagram). Idealno tako z e-comm kot tudi lead-gen oglaševanjem.
- Odlično razumevanje performance metrik kot so ROAS, CPA, CTR, CPL ipd., ter sposobnost povezovanja teh podatkov z dejanskim poslovnim rezultatom – ne le optimiziranje zaradi optimizacije.
- Samostojnost pri izvajanju kampanj, od ideje, nastavitve do optimizacije in sposobnost proaktivno iskati rešitve, ko stvari ne gredo po planu.
- Razumevanje celotnega marketinškega funnela in vloge oglasov v njem. Če ti izrazi TOF, MOF in BOF ter strategije nagovora za vsako stopnjo niso kristalno jasni in ne znaš prilagoditi oglasov glede na fazo uporabnika, potem to verjetno ni prava priložnost zate.
- Sposobnost jasne in spoštljive komunikacije – tudi ko je treba povedati težke stvari, podati povratno informacijo ali prejeti konstruktivno kritiko.
- Zanesljivost, samoiniciativnost, točnost in spoštovanje dogovorov.
- Sposobnost preklapljanja med več projekti in odličen občutek za task management– da znaš postavljati prioritete, slediti dogovorom in poskrbeti, da nobena pomembna naloga ne ostane nedokončana.
- Proaktivnost in prilagodljivost– ne čakaš, da ti nekdo pove, kaj ni v redu, ampak sam predlagaš izboljšave in se znaš prilagoditi spremembam brez drame in izgovorov.
- Ter seveda – željo po učenju in rasti, tako profesionalno kot osebnostno.
Tvoje delo in odgovornosti
- Postavljanje, vodenje in optimizacija kampanj na platformi Meta (Facebook & Instagram) – v skladu z jasno določenimi KPI-ji.
- Testiranje občinstev, formatov in placementov ter prilagajanje strategije glede na rezultate.
- Spremljanje ključnih metrik (ROAS, CPA, CTR ipd.) in sprejemanje podatkovno podprtih odločitev za izboljšanje učinkovitosti.
- Priprava oglasnih sporočil in predlogov za A/B testiranje.
- Sodelovanje z ekipo pri pripravi oglasnih kreativ – od interpretacije rezultatov do inputov za izboljšave (copy, vizuali, hooki).
- Priprava rednih poročil in pregled uspešnosti oglaševalskih aktivnosti.
- Spremljanje trendov na Meta platformi ter iskanje novih priložnosti za rast.
- Komunikacija z vodjo projektov in/ali naročniki, kadar je to potrebno – da uskladimo pričakovanja in prioritete.
- Soustvarjanje celotne performance strategije – tvoje mnenje šteje.
Kaj ponujamo?
- Polna zaposlitev s poskusno dobo 6 mesecev. Po želji lahko začnemo tudi v manjšem obsegu, ki lahko kasneje preraste v ful time sodelovanje.
- Začetna plača od 2.000 do 2.800 € bruto (glede na izkušnje in razpoložljivost).
- Performance bonusi, če tvoje kampanje dosegajo in presegajo KPI-je.
- Hibridno delo – 2 dni v pisarni, 3 dni od doma.
- Fleksibilen delovni čas in razumevanje, da nismo vsi “jutranji tipi”.
- Kava, kosmiči, čaji, snacki – pisarna je vedno dobro založena.
- Redni teambuildingi, skupna kosila, dobra energija.
- Prostor za rast, predloge, raziskovanje lastnih idej in prispevanje k razvoju ekipe.
Na kakšnih projektih boš delal/-a?
Verjetno te najbolj zanima to, kakšni projekti te čakajo. Naš portfelj je raznolik, a predvsem usmerjen v projekte, kjer lahko ustvarimo resnične rezultate.
Specializirani smo za podjetja s high-ticket produkti, ki jim z lead-gen marketingom pomagamo pridobivati kvalificirane leade ter za podjetja in strokovnjake, ki prodajajo znanje – predavatelje, coache, trenerje in druge, ki želijo doseči večjo prepoznavnost in prodajo svojih programov.
Seveda ne boš delal/-a na čisto vseh projektih, a tukaj je nekaj področij, v katere trenutno vlagamo največ energije:
- Solarne rešitve in obnovljivi viri energije – pomagamo podjetjem, ki spreminjajo svet na bolje z zeleno energijo.
- Gradbeništvo in arhitektura – prizadevamo si, da inovativni gradbeni izdelki in storitve dosežejo tiste, ki jih potrebujejo.
- Izobraževanja za osebno in profesionalno rast – ustvarjamo kampanje, ki navdušujejo ljudi, da vlagajo vase in svoje veščine za osebni in profesionalni razvoj.
- Zdravstvo – od promocije očal in leč do kampanj za fitnes programe in terapevtske storitve – skrbimo za boljši vsakdan naših strank in njihovih uporabnikov.
- Finančne storitve in svetovanje – od oglaševanja tečajev in storitev do grajenja zaupanja v svetovalce, ki pomagajo ljudem pametno ravnati z denarjem.
- Razno (ker nas vedno čakajo novi izzivi) – nikoli ne veš, kateri projekt bo naslednji – od kampanj za popolnoma novo nišo do sodelovanja pri idejah, ki bodo morda spremenile trg. Pri nas vedno iščemo nove priložnosti, zato pričakujemo tudi tvojo fleksibilnost in ustvarjalnost.
Bolj konkretne informacije najdeš na naši strani z referencami, ki si jo lahko ogledaš tukaj.
Skratka – če te navdihuje raznolikost in možnost ustvarjati resnične rezultate, potem smo pravi za tvojo naslednjo karierno poglavje!
Prednosti in slabosti dela z nami:
Prednosti
- Top ekipa: Smo res super povezana ekipa, v kateri nikoli ne ostaneš sam z izzivi in v kateri ti nikoli ne bo dolgčas.
- Kul “vibe”: Cenimo dober humor in pozitivno energijo, a kljub sproščeni atmosferi delo jemljemo resno in smo usmerjeni v rezultate.
- Podpora pri pridobivanju novega znanja: Nihče od nas ne misli, da vemo vse in da se lahko nehamo učiti, zato se radi spodbujamo za nadaljnje učenje in izpopolnjevanje profesionalnih kompetenc.
- Fleksibilen urnik: Na dneve, ko delaš od doma, si lahko delovnik organiziraš po svoje.
- Sodelovanje z naročniki, ki jim je mar: Izbiramo si projekte, kjer lahko z znanjem res naredimo razliko – in kjer so cilji naročnikov usklajeni z našimi vrednotami. Zato v našem delu vidimo smisel, ne le “še eno kampanjo več”.
- Prostor za kreativnost in pobude: Cenimo ljudi, ki razmišljajo s svojo glavo, si upajo predlagati nove rešitve in prispevati k izboljšavam. Pri nas tvoj glas šteje.
- Fer plačilo in možnosti za napredek: Smo ekipa, v kateri bosta tvoj trud in angažiranost opažena in nagrajena. Vedno pa cenimo tudi ekstra prizadevanja, pobude in preseganje pričakovanj – in to znamo dodatno ovrednotiti.
Slabosti
- Nihče te ne bo vedno “držal za rokico”: Ja, na začetku te bomo pelji čez “onboarding”, tudi ekipa ti bo vedno pomagala in podprla, ampak od tebe pričakujemo dobro dozo samoiniciativnosti in angažiranosti. Kadar je to potrebno, si “krijemo rit”, to pa še ne pomeni, da ti jo bomo odnašali 😉
- Velika mera odgovornosti in hitro prilagajanje spremembam: Pri nas se zanašamo na čisto vsakega člana ekipe – pasivnost ni opcija. Projekti, prioritete in stranke se hitro spreminjajo, zato iščemo nekoga, ki bo odgovorno prevzemal naloge, se znal hitro prilagoditi in poiskati rešitve, ne izgovorov.
- Neodločnost ni na meniju: Iščemo ljudi, ki znajo prevzeti odgovornost za svoje odločitve – in se učiti iz napak, ko se zgodijo (ker se bodo, in to je čisto v redu).
- Visoka pričakovanja: Povprečje nam ni dovolj. Pričakujemo, da svoje delo opravljaš premišljeno in z željo po napredku. Če iščeš okolje, kjer se lahko "skriješ" v povprečju, to ni to.
- Direktna komunikacija: Ne skrbi, nikoli nikogar ne žalimo in se vedno držimo neke prijazne komunikacije. A če te konstruktivna kritika spravi iz tira, potem to okolje ne bo primerno zate.
- Dogovori niso samo ideja: Pri nas je zanesljivost zlata vrednota. Ko se nekaj dogovorimo, pričakujemo, da bo izvedeno. Spoštujemo drug drugega tudi s tem, da smo točni, natančni in zanesljivi.
Kako se prijaviš?
Posnemi 30 do 60 sekundni video, v katerem nam povej kdo si, kaj že znaš in predvsem zakaj misliš, da si pravi kandidat oziroma kandidatka za mesto v naši ekipi.
Po domače – v tem video posnetku se pač prodaj 🙂 Ni nam najbolj pomembno, kako točno ta video izgleda, bolj nam je pomembno, da skozi njega dobimo malo boljši občutek za to kdo si in ali bi se lepo vklopil med nas.
Ta video-nagovor naloži na Youtube kot “unlisted” in nam povezavo do njega pošlji na [email protected].
V zadevo tega elektronskega sporočila napiši “Prijava na delovno mesto – funkcija, za katero se prijavljaš”, v samo vsebino E-maila pa poleg povezave do Youtube videa nujno priloži še:
- svoj CV z jasno navedenimi izkušnjami v oglaševanju,
- svojo telefonsko številko,
- povezavo do svojega osebnega Facebook ali Instagram profila ter
- 3 primere kampanj, ki si jih zasnoval/-a in vodil/-a samostojno. Opiši, kaj je bil izziv, kako si kampanjo zastavil/-a, kaj si spremljal/-a ali optimiziral/-a in kakšni so bili rezultati.
Seveda pa lahko dodaš še karkoli, saj smo vedno veseli dodatnih informacij o ljudeh, s katerimi bomo morda v prihodnosti sodelovali.
Če te bomo na podlagi tega video posnetka ter E-maila prepoznali kot primernega kandidata oziroma kandidatko, te bomo kontaktirali v najkrajšem možnem času.
Prijave zbiramo do ponedeljka, 1.9.2025 – zato ne odlašaj predolgo. Morda se pa že kmalu vidimo na spoznavnem klicu 🙂