Pridruži se agenciji, kjer cenimo rezultate – in ljudi, ki stojijo za njimi
Smo butična marketinška ekipa, ki se ukvarja predvsem z digitalnim “performance” marketingom.
Sodelujemo že več kot 6 let, na tej poti pa smo doživeli številne zmage, padce, izzive in avanture. Zaradi vsega tega sedaj delujemo kot dobro namazan stroj, ki ga poganjajo želja po napredku, zadovoljstvo naših strank, neslane šale in meme-i v group chatu ter hektolitri turške kave.
Če živiš marketing, ga strastno raziskuješ, bereš in testiraš v praksi, ter si želiš delati v ekipi, kjer so rezultati in ideje vredni več kot zgolj 8-urno gretje pisarniškega stola, si na pravem mestu.
Iščemo okrepitve – nekoga, ki si želi naslednje poglavje v svoji marketinški karieri in se bo dobro vklopil/a v naš kolektiv. A preden “poskrolaš” do podrobnosti o tem, koga iščemo, preveri, ali z nami deliš naš način dela, kulturo in cilje:
Ambicioznost
Radi premikamo meje in presegamo pričakovanja naših strank. To je, po naših izkušnjah, tudi najbolj zanesljiva pot do uspeha in rasti agencije.
Nenehna želja po učenju
Čeprav smo večinoma “senior” sodelavci, se ravno zaradi svojih izkušenj zavedamo, da se odličen strokovnjak nikoli ne neha učiti.
Work/life balance
Ja, takrat ko se dela, se dela. A ko se ne – se pač ne 🙂 Vsi imamo svoja življenja in družine onkaj agencije in razumemo, da tudi ti ne “živiš le za šiht”.
Samoiniciativnost in odgovornost
V manjših kolektivih pasivnost ni opcija – iščemo nekoga, ki bo veslal z nami, namesto nekoga, ki bi se le rad peljal zraven 😉
Kaj lahko pričakuješ?
Hibridni način dela in fleksibilen delovni čas v pravem pomenu besede
Ob torkih in četrtkih delamo iz pisarne v Trzinu, saj so to naši fiksni “office dnevi”, namenjeni usklajevanju v živo, sodelovanju in timskemu utripu. Preostale dni delamo od doma, pri čemer ima vsak možnost, da si delovni čas organizira po svoje – dokler so naloge opravljene pravočasno in kakovostno.
Fer plačilo in nagrajevanje odličnosti
Če iščeš podjetje, kjer se ti bo dejansko obrestoval trud, samoiniciativnost, delo na sebi in izpopolnjevanje strokovnih kompetenc, si na pravem mestu.
To je čar sodelovanja z relativno majhno ekipo – vse kar je “ekstra”, se hitro opazi. Vsak od nas prevzema svojo odgovornost za uspeh projektov ter celotnega podjetja, in to se tudi odraža na naših plačilnih listah.
Podporo in spodbudo k nenehnem napredku
Okoli sebe boš vedno imel ljudi, ki ti bodo z veseljem svetovali, te spodbujali k profesionalni in osebni rasti ter ti pomagali razrešiti marsikater izziv ali zagato. Seveda ti bo tudi omogočeno dodatno zunanje izobraževanje in še karkoli bo prispevalo k tvojem napredku (knjige, tečaji, seminarji, delavnice, mentorske ure…).
Kariera, ne pa le “služba”
Če iščeš le službo, kjer boš “oddelal svoje” in šel domov brez razmišljanja – Spark verjetno ne bo pravo okolje zate. Prav tako to ni pravo mesto, če iščeš nekaj začasnega ali “za premostitev trenutne situacije”, dokler ne najdeš nečesa boljšega.
Pri nas nihče ne dela zgolj za kljukico – svoje delo jemljemo resno, z veliko strasti in občutkom za skupen cilj. Vsak član ekipe ima svoj osebni razvojni načrt, ki vključuje tako profesionalne kot osebne cilje – in pri obojem te podpira tako vodstvo kot sodelavci.
Verjamemo, da je tvoja kariera nekaj, kar raste skupaj s tabo. In Spark je prostor, kjer jo lahko gradiš dolgoročno.
Se prepoznaš v tem opisu?
- Odlikujeta te organiziranost in dober občutek za time management.
- Deluješ proaktivno in samozavestno pri izražanju idej.
- Imaš “problem-solving” miselnost in te izzivi ne prestrašijo.
- Prevzemaš odgovornost za projekte in stranke.
- Z veseljem narediš korak več za karierni napredek, se učiš in razvijaš.
- Ti občasne spremembe v časovnicah in prioritetah ne predstavljajo prevelikega stresa.
- Postaviš vprašanje, ko kaj ni jasno – ne ugibaš in ne delaš “kar nekaj na pamet”.
- Sprejemaš konstruktivno kritiko in jo znaš uporabiti za izboljšave.
- Znaš delovati v okolju, ki se hitro spreminja – razumeš, da marketing ni statičen, zato se znaš hitro prilagoditi in ostati učinkovit/-a tudi v nepredvidljivih situacijah.
- Iščeš dolgoročno priložnost za rast in ti ni do "prehodnih zaposlitev" – želiš vlagati v svojo kariero in postati del ekipe, kjer ima tvoje delo resničen vpliv.
- Razumeš, da delo v marketinški agenciji ni zgolj kreativnost in fleksibilnost, ampak tudi struktura in odgovornost.
Če se prepoznaš v zgornjih točkah, super! Cenimo ljudi, ki znajo prevzeti odgovornost, razmišljajo samostojno in se ne bojijo izzivov. Če iščeš več kot le službo in ti je pomembno, da rasteš skupaj z ekipo, potem se bomo verjetno dobro ujeli.
Koga trenutno iščemo:
Trenutno nimamo razpisanih delovnih mest.
Ampak… če želiš vseeno preizkusiti srečo, ker verjameš, da enostavno moraš postati del naše ekipe, potem posnemi 30 do 60 sekundni video, v katerem nam povej kdo si, kaj že znaš in predvsem zakaj misliš, da si pravi kandidat oziroma kandidatka za mesto v naši ekipi.
Po domače – v tem video posnetku se pač prodaj 🙂 Ni nam najbolj pomembno, kako točno ta video izgleda, bolj nam je pomembno, da skozi njega dobimo malo boljši občutek za to kdo si in ali bi se lepo vklopil med nas.
Ta video-nagovor naloži na Youtube kot “unlisted” in nam povezavo do njega pošlji na [email protected].
V zadevo tega elektronskega sporočila napiši “Prijava na delovno mesto – funkcija, ki si jo želiš”, v samo vsebino E-maila pa poleg povezave do Youtube videa nujno priloži še svoj CV, kakšen primer svojega dosedanjega marketinškega dela, svojo telefonsko številko ter povezavo do svojega osebnega Facebook profila.
Če te bomo na podlagi tega video posnetka ter E-maila prepoznali kot primernega kandidata oziroma kandidatko, te bomo kontaktirali v najkrajšem možnem času.
Marketinški “all around” specialist
Iščemo vsestrankega marketingaša z nekaj izkušnjami v digitalnem oglaševanju
WordPress strokovnjak
Iščemo WordPress in IT strokovnjaka, ki obvlada WordPress, avtomatizacije in tehnološke rešitve, ki podpirajo digitalni marketing.
Grafični dizajner
Če veš, da dobra kreativa ni samo lepa, ampak mora tudi delovati, beri naprej!
Performance oglaševalec (Media Buyer)
Iščemo performance oglaševalca (media buyerja) z vsaj 2-letnimi izkušnjami, ki ve, da ROAS ni le številka in da “optimiziraj” ni sopomenka za ugibanje…
Google Ads in SEO specialist
Iščemo Google specialista, ki zna kampanjo zastaviti strateško, ne na pamet.
Meta Ads Specialist
Iščemo Meta specialista z vsaj 2-letnimi izkušnjami, ki ne dela na pamet, ampak razume, kako platforma diha.
Zakaj nam je kul delati v agenciji Spark?
Kaj cenim pri Sparku? Posluh delodajca. To, da lahko daš karte na mizo, da dobiš zaupanje in podporo. To, da smo si s šefico na (skoraj :P) prijateljski ravni. Takšna je naša sparkastična Sara. Brez ekipe pa itak ne bi bilo nič. Fino je, da se najdemo v svoji čudaškosti, v temu, da smo vsi skupaj lačni uspeha naših strank in posledično naše rasti ter v tem, da če nekomu “zagusti”, si brez problema “krijemo rit”. 😉
~ Klavdija
Biti del Spark ekipe, je kot biti del odštekane in zabavne družine. Imamo se radi, drug drugemu krijemo hrbet, skupaj rešujemo izzive, stremimo k enakemu cilju ter skupaj zmagujemo.
~ Jelko
Spark je okolje v katerem boš, kot videograf, načeloma izpostavljen vsemu, razen Hollywoodski produkciji in kakšnih res fancy TV oglasov. Delo je res raznoliko – danes snemaš webinar, jutri oglase v pisarni, potem imaš še snemanje na terenu, snemanje izobraževanj, dogodkov, produkcijo – to je super, če si želiš nabrati raznoliko znanje in če ti hitro rata dolgčas.
~ Matjaž
Če se hitro naveličaš monotonosti in rabiš dinamično delo, ti bo pri nas super. V nasprotnem primeru… no, bo tvoja kariera v našem podjetju zelo kratka. 🙂Vedno je nekaj novega in vedno se ukvarjaš s tako raznoliko paleto izzivov, da nikoli ni dolgčas.
~ Zoran
Človeški, korekten odnos– to je tisto, kar meni največ pomeni. Kar se dogovoriš, tako tudi bo. Spark je okolje, v katerem so pričakovanja jasna (in hkrati tudi realna) in kjer dobiš vso podporo, da ta pričakovanja dosežeš in presežeš. To, da si lahko delo od doma organiziramo kakorkoli nam paše, pa je tudi super plus 😀
~ Leonarda
FAQ oz. vse, kar te zares zanima o delu pri nas
Kdo ste….zares?
Ekipo sestavlja 8 strokovnjakov – vsak od nas je precej izkušen v svojem delu in sodelujemo že tako dolgo, da je celoten sistem že precej utečen (včasih imamo celo občutek, da si beremo misli :P).
Smo starostno precej raznolika ekipa (čeprav smo skoraj vsi rojeni v zimskem času) in tudi prihajamo iz vseh koncev Slovenije – od Prekmurja do Primorske.
Več o sami ekipi si lahko prebereš tukaj.
Je pri vas “fajn” delat? Kakšno je vzdušje?
Če iščeš dolgočasno in suhoparno pisarno z močno hierarhijo in “korporativnim” vibeom, mi nismo pravi naslov 😅
Seveda svoje delo jemljemo resno in smo v odnosu s strankami profesionalni in strokovni. Njihovih želja in ciljev pa se lotevamo z veliko mero odgovornosti, zaradi česar vedno iščemo nove in boljše načine za zagotavljanje rezultatov ter pristopamo k izzivom z rešitvam usmerjenim mindsetom.
Pomembno pa nam je tudi dobro delovno vzdušje, dobra doza humorja in ravnotežje med kariero in osebnim življenjem.
Ravno na dneve, ki so stresni in naporni, pridejo na dan najboljši meme-i in tiktok-i v group chatu 😉
Ne, nismo “družina” in si to tudi ne želimo biti, smo pa ljudje, ki čeprav se vedno zaganjamo za odličnimi in vedno boljšimi rezultati, na tej poti ne žrtvujemo svoje empatičnosti, odnosa in iskrenosti.
Kakšna je plača?
Iz nekega razloga so, ironično, ravno finance “tabu tema” na zaposlitvenih oglasih in podobnih straneh.
Čeprav ti na tej točki še ne moremo dati točne številke (ker ne vemo, kakšne izkušnje in spretnosti prinašaš s seboj), lahko okvirne plačne razpone najdeš v opisu posameznih delovnih mest.
Ker smo ambiciozen kolektiv, razumemo, da ima vsak tudi svoje profesionalne in finančne cilje, in z veseljem ti povemo, da je naša agencija pravo mesto zate, če si želiš, da sta tvoj trud in napredek opažena ter nagrajena.
Če si samoiniciativen, iznajdljiv, pogumen ter pripravljen na nehehno učenje, se ti bo to zagotovo obrestovalo. Če pa na plačo gledaš zgolj kot nekaj samoumevnega, ne glede na tvoj razvoj in prispevek podjetju, potem pa morda mi ne bomo pravi naslov.
Ali moram delati v pisarni?
Samo ob torkih in četrtkih! Delamo po hibridnem sistemu, kar pomeni, da preostale dni delaš od kjerkoli – doma, iz kavarne ali z vrha hriba, če imaš dober Wi-Fi. Ključno je, da svoje delo opraviš pravočasno in ne oviraš poteka dela drugih.
Kaj to pomeni v praksi? Pomeni, da si načeloma sestanke in komunikacijo organiziramo na “office day”, ostale dni pa namenimo bolj fokusnem delu in se vsak organizira tako, kot mu paše – eni dopoldan, drugi popoldan, tretji ponoči. Pomeni tudi, da če si učinkovit in se dobro organiziraš, v petek lahko zaključiš prej, ali si celo zrihtaš podaljšan vikend 😉
Zaposleni, ki smo del ekipe več kot dve leti, pa imamo na voljo tudi možnost daljšega “remote” dela – torej lahko odpeketaš za mesec ali dva na Karibe, na Tajsko, v Alpe ali kamorkoli ti že srce poželi, dokler boš iz tam lahko normalno opravljal svoje naloge.
Kakšne sodelavce si želite?
Dobro vprašanje!
Preprosto: da si nekdo, ki ima rad to, kar dela, da si proaktiven/-na in na izzive gledaš kot na priložnost za novo učenje, da te ne zamaje vsaka stresna situacija, znaš odlično sodelovati z ekipo (ter se ne bojiš memov in direktnih povratnih informacij), aja… pa da se znaš držati deadline-ov (tukaj smo nepopustljivi), potem smo morda pravi zate.
Kaj se zgodi, ko oddam prijavo?
Prijavo pregledamo, nato se odločimo, ali si primeren kandidat za prvega od šestih krogov intervjujev in ti pošljemo 10 urno testno nalogo…
Hec! 😂
Ko prejmemo tvojo prijavo, jo natančno pregledamo in če se nam zdi, da bi lahko bil super kandidat, se slišimo po telefonu in te povabimo na pogovor – brez nepotrebnih formalnosti in kompliciranja. Odvisno od pozicije, ti morda damo kakšno manjšo testno nalogo, verjetno pa na tej poti tudi spoznaš nekaj morebitnih bodočih sodelavcev.
Naš cilj je, da ugotovimo, ali si pravi/-a za nas in mi zate, s spoštovanjem do tvojega in našega časa ter energije.